Detail Cantuman
Advanced SearchText
Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO), Tbk. Studi Pada Kantor Cabang Depok Tahun 2013
Budaya kerja menjadi nilai-nilai yang dominan dalam perusahaan, persepsi budaya kerja dimiliki oleh karyawan diharapkan sama agar dapat memberikan kinerja terbaik demi tercapainya penerapan budaya kerja yang menjadi tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja yang terdiri dari pelayanan prima, inovasi, keteladanan, profesionalisme dan integritas dan kerjasama secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Depok. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk. Kantor Cabang Depok pada periode Maret-Spetember 2013. Penelitian ini menggunakan teknik kuesioner dimana 55 anggota populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Berganda.
Ketersediaan
SK00146 | Perpustakaan STIE Library (KB #69) | Tersedia |
Informasi Detil
Judul Seri |
-
|
---|---|
No. Panggil |
-
|
Penerbit | STIE Kasih Bangsa : Jakarta., 2013 |
Deskripsi Fisik |
105 hlm.
|
Bahasa |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Klasifikasi |
NONE
|
Tipe Isi |
-
|
Tipe Media |
-
|
---|---|
Tipe Pembawa |
-
|
Edisi |
-
|
Subyek | |
Info Detil Spesifik |
-
|
Pernyataan Tanggungjawab |
Wulan Sri Priyati, SE.
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain