Pengaruh Pelatihan (E-Learning ) dan Motivasi (Karir dan Gaji) Terhadap Produktivitas Kerja Krayawan pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Mangga Dua Raya dan Wisma Asia

Pengaruh Pelatihan (E-Learning ) dan Motivasi (Karir dan Gaji) Terhadap Produktivitas Kerja Krayawan pada PT. Bank Central Asia Tbk. Cabang Mangga Dua Raya dan Wisma Asia Martina, Emiyana Primary Author mixed material bibliography Jakarta STIE Kasih Bangsa 2014 id Indonesia xiii+81 hlm. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan e-learning dan motivasi melalui kesempatan karir dan gaji sedangkan variabel terikatnya adalah produktivitas kerja karyawan. Dari hasil perhitungan menggunakan alat analisis regresi linear sederhana antara hubungan pelatihan e-learning dengan produktivitas kerja adalah kuat dan positif, begitupun juga dengan motivasi melalui kesempatan karir dan gaji berhubungan kuat dan berpengaruh positif dan dengan menggunakan alat analisis regresi linear berganda hubungan antara variabel bebas dengan terikat adalah kuat dan berpengaruh positif. Martina Emiyana, SE. pelatihan e-learning motivasi karir dan gaji produktivitas kerja skripsi manajemen NONE STIE Kasih Bangsa Library and Academic Resource Center SK00168 Perpustakaan STIE Library (KB #61) EMIYANA_MARTINA_%2528FILEminimizer%2529.jpg.jpg 746 2017-08-22 16:02:30 2017-11-09 14:28:11 machine generated